开展寻标对标提标达标工作计划
2024-05-17 14:20
1. 开展寻标对标提标达标工作计划
【关于开展寻标对标提标达标工作计划1】 按照市委、区委开展“作风建设年”活动的部署要求，现对深入实施寻标对标提标行动提出如下工作计划：
一、总体要求
对照区第十四次党代会确定的任务目标、战略重点，通过在系统内深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动各项文化工作提档升级。注重把握以下原则：
(一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全市全省全国一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，奋力进位争先。
(二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求，确定对标单位。
(三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。
(四)实效性原则。紧密结合自身实际，取长补短、学以致用，防止生搬硬套。
二、比学赶超标杆
市内对标奎文区文广新局，省内对标青岛市城阳区文广新局，公共文化服务体系达标建设提升、非物质文化遗产保护提升、文化审批服务提升赶超标杆。
三、主要任务和具体措施
(一)公共文化服务体系建设迈向全市前列。一是全力抓好基层综合性文化服务中心达标建设，确保年内按省定标准达标率90%以上，并打造一批高标准的规范站点。二是突出抓好农村综合文化广场建设，力争年内按省定标准实现全覆盖，并有40%以上达到坊子标准，实现公共文化服务体系建设四区第一。(责任人：赵立杰;责任科室：业务科;完成时限：年内)
(二)文化活动品牌服务走在全市前列。一是组织举办好“坊子区第二届群众文化艺术节”，增加创新活动品牌，将其打造成全市富有影响力的群众文化活动品牌之一。二是落实好“文化惠民”各项实事，完成30个以上农家书屋出版物更新和数字化升级;创新开展“一村一年一场戏”活动，年内完成送戏下乡45场;开展朗读大赛、全民阅读月等活动，擦亮“文化惠民”服务品牌，确保文化活动品牌服务走在全市前列。(责任人：赵立杰、于祥龙、黄江;责任科室：区文化馆、法规科、图书馆;完成时限：年内)
(三)历史文化记忆工程实现新突破。一是公布坊子区第五批非物质文化遗产保护名录，争取2个以上项目申报列入市级保护名录。二是扎实推进历史文化展示和乡村儒学计划，建成历史文化展示点10个以上，基层综合性文化服务中心均设有儒学讲堂，确保展示点数量及资金争取量居全市前列。(责任人：赵立杰;责任单位：区非遗保护中心;完成时限：区第五批非遗保护名录已公布，其余工作年底完成)
(四)文化产业发展增幅位居前列。一是加强文化产业招商。结合区委、区政府招商工作安排，突出文化产业招商，引进一批文化产业项目，完成区里下达的招商任务。二是争取和落实促进文化产业发展政策。发挥部门职能优势，积极向上申报文化产业项目和文化产业示范园区、基地，争取上级政策和资金支持。认真梳理上级和区里的各项优惠和扶持文化产业发展政策、强化服务扶持，推进文化产业项目加快建设，文化产业加快发展。三是加强重点项目建设。围绕“一镇三带两基地”，突出抓好坊茨特色小镇、新方炭矿文化园、王家庄子风筝等文化产业项目建设，增强文化产业发展后劲。 (责任人：赵立杰;责任科室：业务科;完成时限：年底)
(五)打造全市最优文化审批服务。一是圆满完成文化项目在线审批监管平台建设，全面实行文化项目网上审批，建立起完善的“一户一档”数据库，确保平台使用率达到100%，从而打造“程序规范、流程优化、环节最少、时间最短、服务最优”的审批服务。二是完善“双随机一公开”制度，加强事中事后监管，确保市场规范有序。(责任人：于祥龙;责任科室：法规科;完成时限：年底)
四、组织领导和保障措施
(一)落实责任。主要负责人是寻标对标提标活动第一责任人主要抓，牵头领导靠上抓，具体负责人具体抓，形成一级抓一级，一级干给一级看的的工作格局，最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性，形成工作合力，切实推动各项任务目标赶超发展。同时通过电视、网站、微信等形式将活动内容向社会公开承诺，接受群众监督。
(二)建立台账。建立寻标对标提标工作台账，做到任务目标、实施措施、包靠领导、承担单位、完成时限“五明确”，承诺一件、兑现一件，确实做到言必行、行必果，不失信于民。
(三)强化督查。加强活动内容的指导和督查，实行一月一调度、一季一通报、半年一点评，针对出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施，全面推动工作落实，务求达到目标。
【关于开展寻标对标提标达标工作计划2】 按照市委开展“作风建设年”活动的部署要求，现对深入实施寻标对标提标行动提出如下工作计划:
一、总体要求
机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织要对照市党代会确定的'任务目标、战略重点，通过深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动各项工作提档升级，把建设实力活力魅力安丘的目标要求落到实处。工作中注重把握以下原则:
(一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全省和全市一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，面向全省和全市确定学习标杆，奋力进位争先。
(二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求，确定对标单位。
(三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。
(四)实效性原则。紧密结合本单位实际，取长补短、学以致用，防止生搬硬套。
二、明确比学赶超标杆
按照潍坊市委提出的“省内对标一流、省外学习杭州”的比学赶超标杆要求，新安街道党工委走在前列，当好先锋，面向全省和全市确定先进单位作为比学赶超标杆。按照市委总体要求和上述原则，高标准确定比学赶超标杆，以寿光市圣城街道、莒县城阳街道为比学标杆，以昌乐县朱刘街道为赶超标杆，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，学深化改革、推进创新、加快新旧动能转换的思路举措，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。
村 (社区)原则上在潍坊市内确定赶超标杆和学习标杆;各项工作走在全市前列的，可在全省范围内确定赶超标杆和学习标杆。
非公有制企业原则上立足实际，在省内外确定比学赶超标杆。
三、开展“对标学访”
(一)集中开展“对标学访”。机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织于5月份集中开展“对标学访”活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，与对标单位全面对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和做法，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方式方法、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距，在“学访”对标单位的同时，还要学习借鉴其他先进单位经验做法，做到博采众长，兼容并蓄。
(二)定期开展互访交流。建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时掌握对标单位工作动态，增进深度了解，持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。
(三)注重搞好统筹协调。要精心谋划“对标学访”活动，避免“对标学访”耽误其他重点工作，避免出现重复或反复到一个单位“学访”现象。
四、制定比学赶超方案
(一)精心制定具体方案。在“对标学访”和广泛征求基层和群众意见的基础上，认真分析研究对标单位的发展优势和经验做法，找准自身优势、短板和差距，着眼于扬长补短、加快发展，研究制定比学赶超工作方案，明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限等，分解落实到责任单位和责任人，原则上于5月25日前完成。
(二)严格审核把关。机关、部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织集体研究制定比学赶超工作方案，经新安街道党工委审定后，报新安街道“作风建设年”活动领导小组办公室。原则上于5月底前全面完成比学赶超工作方案审定和报送工作。
五、实行公开承诺
5月中下旬，各级党组织将对标单位、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容，通过公示栏、明白纸、会议以及网站、微信、微博等形式向社会公开承诺，接受群众监督。新安街道党工委在市级媒体进行承诺，部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织在党小组会、支部党员大会上进行通报，并通过党务政务公开栏、明白纸、电子显示屏等方式进行公开承诺。
六、落实履诺践诺措施
各单位党组织书记是履诺践诺第一责任人，在工作中要主动担当、主动作为，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件，确保取信于民。对部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织的履诺践诺情况，党工委将从“作风建设年”活动领导小组办公室、党建办公室、纪工委抽调精干力量组成专门工作组，对工作进展情况进行一月一调度、一季一通报、半年一点评，及时掌握履诺践诺进展情况，发现问题，及时解决。“作风建设年”活动领导小组办公室将会把推进履诺践诺作为督查重点，采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式，推动履诺践诺，确保承诺事项按时完成。对履诺践诺不到位的，安排专人及时督促整改提高。
搞好考核评价2018年1月20日前，党工委将对照比学赶超实施方案，对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评，形成专题报告，上报安丘市“作风建设年”活动领导小组办公室。对部门、社区、村(居)、非公有制企业等各级党组织的寻标对标提标行动情况进行核查认定，核查结果在全阶段范围内公开，并作为考核评价其开展“作风建设年”活动成效的重要内容，同时提出新的提标达标要求，通过持续不断地开展寻标对标提标行动，提升街道各项工作在全市、全省的首位度、知名度。
2. 实施寻标对标提标达标工作计划
深入开展寻标对标提标行动，建立寻标对标提标达标工作进度表，加强对提标工作的指导和督查。下面是我整理的实施寻标对标提标达标工作计划，欢迎大家阅读!
【实施寻标对标提标达标工作计划1】 根据区开展“作风建设年”活动领导小组办公室印发的《实施寻标对标提标行动工作方案》的通知要求，结合工作实际，现对区人大常委会机关深入实施寻标对标提标行动提出如下工作计划：
一、总体要求
对照市第十二次党代会、区第十四次党代会和人代会确定的任务目标、战略重点，通过深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动人大机关各项工作提档升级，把各项工作任务落到实处。注重把握以下原则：
一是先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全市全省一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，奋力进位争先。
二是可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求，确定对标单位。
三是针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。
四是实效性原则。紧密结合人大工作实际，取长补短，学以致用，防止生搬硬套。
二、内容安排
(一)明确比学赶超标杆
按照“全市争一流、全省创先进、全国有影响”的目标定位，在省内把青岛市市南区人大常委会机关作为比学赶超标杆，在国内把杭州市江干区人大常委会机关和广州市天河区人大常委会机关作为比学赶超标杆，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，学深化改革、推进人大工作与时俱进的思路举措，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。比学赶超标杆由常委会主任办公会议研究后，5月15日前报区活动领导小组审定。
(二)开展“对标学访”活动
5月中下旬至6月上旬开展“对标学访”活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，采取到对标单位学习考察、听取经验介绍等形式，全面进行对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和思想境界，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、方式方法等方面存在的问题和差距。在“学访”对标单位的同时，还要学习借鉴省内、国内其他先进单位经验做法，做到博采众长，兼容并蓄。
(三)制定比学赶超方案
5月中下旬，在“对标学访”和广泛征求代表和群众意见的基础上，认真分析研究对标单位的工作思路和经验做法，找准自身优势、短板和差距，着眼于扬长补短、促进工作，研究制定比学赶超工作方案，明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限等，制定任务目标配档表，并分解落实到机关各委室和责任人。5月底前，将比学赶超工作方案经常委会主任办公会议研究后，提交区活动领导小组办公室和区委常委会研究审定。
(四)实行公开承诺
5月中下旬，将确定的对标单位、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容，通过电视、广播、报纸、公示栏、明白纸、会议以及人大网站、微信、微博等形式向社会公开承诺，接受代表和群众监督。
三、保障措施
(一)加强组织领导。在常委会党组的领导下，机关“作风建设年”活动领导小组全面负责寻标对标提标行动，做到定期研究、持续督导、强力推进。机关各委室要统一思想认识，明确责任分工，做到各项任务目标有时间节点要求、有可行措施保障。
(二)落实践诺措施。区人大常委会办公室主任谭立业作为机关履诺践诺第一责任人，要主动作为、主动担当、依法作为，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件，确保取信于民。建立月调度、季通报、半年点评制度，及时掌握履诺践诺进展情况，发现问题，及时解决，确保完成承诺事项。
(三)强化考核评价。按照区委统一安排，2018年1月10日前，对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评，形成专题报告，报区开展“作风建设年”活动领导小组办公室。
(四)做好结合文章。将寻标对标提标行动与机关各项工作紧密结合，与担当进取干事创业紧密结合，与推进人大工作创新发展紧密结合，加强学习研究，完善工作制度，提升活动实效，为加快建设现代化中央活力区作出贡献。
【实施寻标对标提标达标工作计划2】 根据全市开展“作风建设年”活动的实施方案要求，为全面提升我市教育事业发展的目标定位，提高工作标准，开拓新视野，提升新境界，推动各项工作提档升级，把“创办全省一流教育”的目标要求落到实处，现制定寻标对标提标行动工作计划。
一、总体要求
全面贯彻潍坊市和青州市《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施方案》工作部署，推进《中共青州市教育局委员会关于在全市教育系统开展“作风建设年”活动的实施意见》的落实，紧紧围绕“全面推进改革创新，创办全省一流教育”总体目标，牢固树立对标意识和看齐意识，积极寻标对标提标，全面提高全市广大教职员工的标准、境界和效能，努力探索加快青州教育发展的思路、机制、措施和办法，全力促进“教育教学质量、学生综合素养、队伍专业化、社会满意度”四个提升，使全市教育工作实现跨越赶超，创造一流业绩。
二、基本原则
(一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全潍坊全省一流标准和先进单位,高点确定工作标杆，奋力进位争先。
(二)可比性原则。按照“基础条件相近、可学可比可赶”的要求，确定对标单位。
(三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。
(四)实效性原则。紧密结合自身实际,取长补短、学以致用，防止生搬硬套。
三、主要内容
(一)明确比学赶超目标
市教育局确定“全面推进改革创新，创办全省一流教育”的比学赶超标杆。教育系统各级各类学校要按照市教育局总体要求和上述原则，高标准确定比学赶超标杆，重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，学深化改革、推进创新的思路举措，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。
局机关及直属事业单位：原则上在潍坊市内确定赶超标杆，面向全省确定学习标杆;各项工作走在全潍坊市前列的，可在全省全国范围内确定赶超标杆和学习标杆。
各级各类学校：原则上在潍坊市内确定赶超标杆，面向全省确定学习标杆。
(二)开展“对标学访”
1.集中开展“对标学访”。各单位于5月份集中开展“对标学访”活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，与对标单位全面对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和思想境界，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法方式、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距。在“学访”对标单位的同时，还要学习借鉴其他先进单位经验做法，做到博采众长，兼容并蓄。
2.定期开展互访交流。建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时掌握对标单位工作动态，增进深度了解，持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。
3.注重搞好统筹协调。统筹安排 “对标学访”活动，防止搞“大呼隆”、扎堆式外出考察，避免出现重复或反复到一个单位“学访”现象。
(三)制定比学赶超方案
1.精心制定具体方案。在“对标学访”和广泛征求教职员工和群众意见的基础上，认真分析研究对标单位的发展优势和经验做法，找准自身优势、短板和差距，着眼于扬长补短、加快发展，研究制定比学赶超工作方案，明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限等，分解落实到责任单位和责任人。原则上于5月20日前完成。
2.严格审核把关。比学赶超工作方案须由本单位集体研究，经单位负责人和分管领导审定后，报市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室。原则上于5月25日前全面完成审定和报送工作。
(四)实行公开承诺
1.面向社会公开承诺。5月中下旬，各单位将对标单位、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容，通过公示栏、明白纸、会议以及网站、微信、微博等形式向社会公开承诺，接受群众监督。
2.落实履诺践诺措施。各单位“一把手”是履诺践诺第一责任人，要主动担当、主动作为，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件，确保取信于民。各级要建立一月一调度、一季一通报、半年一点评制度，及时掌握履诺践诺进展情况，发现问题，及时解决。开展“作风建设年”活动领导小组办公室要将推进履诺践诺作为督查重点，采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式，推动履诺践诺，确保完成承诺事项。对履诺践诺不到位的，及时督促整改提高。
(五)搞好考核评价
2018年1月15日前，各单位对照比学赶超工作方案，对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评，形成专题报告，报市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室。由活动领导小组办公室组织核查认定，结果在一定范围公开，并作为考核评价其开展“作风建设年”活动成效的重要内容，同时提出新的提标达标要求。通过持续不断地开展寻标对标提标行动，提升全市教育工作在全潍坊市全省的首位度、知名度。
四、保障措施
(一)加强组织领导。市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室要统筹做好教育系统寻标对标提标工作的`组织协调和督查指导。局机关及直属事业单位、各中心校、市直各学校要高度重视，将此项工作列入全年工作重点，周密部署，精心组织，明确责任，认真落实，积极做好各项工作的组织实施，切实将寻标对标提标的过程变为研究问题、破解难题、推动工作、提升效能的过程。
(二)强化宣传引导。要加强舆论宣传工作，坚持正面宣传为主，把握好舆论引导的时机、力度和效果，创新宣传形式，充分发挥平面、网络媒体等宣传渠道，大力宣传寻标对标提标工作的重大意义、部署要求、经验做法和实际成效。同时，积极宣传各单位开展寻标对标提标行的好经验、好做法，选树、培养先进典型，发挥典型的示范引领作用，用典型推动工作。
(三)做好结合文章。各单位要明确寻标对标达标的具体要求，在工作推进中做到统筹兼顾，努力在寻标中提境界，在对标中找差距，在提标中出成效。同时，要把要把寻标对标提标与做好教育教学工作、党员干部履职尽责结合起来，统筹协调，合理安排，共同促进，狠抓落实，促进“教育教学质量、学生综合素养、队伍专业化、社会满意度”的全面提升。
(四)确保取得实效。要加强对寻标对标提标工作的督查指导，抓好工作责任分解和落实，确保进度完成到位;市教育局开展“作风建设年”活动领导小组办公室要认真履行职责，严格指导把关，认真审核各单位的寻标对标提标工作方案、比学赶超方案、公开承诺等重要材料，确保各个环节的工作落实到位。
3. 单位寻标对标提标达标工作计划
为深化开展“作风建设年”活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，充分发挥党员的先锋模范作用。下面我整理了寻标对标提标达标工作计划，供大家参考。
篇一：寻标对标提标达标工作计划 按照奎文区教育局开展“作风建设年”活动的部署要求，根据潍坊市开展“作风建设年”活动领导小组制定的《实施寻标对标提标行动工作方案》，现制定我校《实施寻标对标提标行动工作方案》如下：
一、总体要求
要对照市第十二次党代会确定的任务目标、战略重点,通过深入开展寻标对标提标行动,全面提升目标定位、工作标准,打开新视野、进入新境界,推动各项工作提档升级,把“三个走在前列”的目标要求落到实处。注重把握以下原则:
一是先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度,瞄准 全省全国一流标准和先进单位,高点确定工作标杆,奋力进位争 先。
二是可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求,确定对标单位。
三是针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合,既要整 体工作对标,又要单项亮点工作对标。
四是实效性原则。紧密结合自身实际,取长补短、学以致用,防止生搬硬套。
二、确立比学赶超标杆学校
一所学校的长远和内涵发展，最根本的在于学校的有效科学管理和教师发展专业职业发展。基于这样的认识，我们寻找了两个寻标对标的重点：一是基于学校的现状我们的发展点在哪里?二是我们选择哪所学校、侧重所选学校的哪些方面能够对接我们工作的重点?最终我们确立了两所目标学校：省内目标是青岛山东路小学，主要学习借鉴其先进的民主管理模式，不断促进学校的内涵发展;省外学校是北京亦庄小学，主要学习借鉴其学校的校本课程构建，从而带动教师个体和团队发展。
三、确立比学赶超目标
学校期望通过学习青岛山东路小学建设民主的学校的总体架构和具体实施路径，全面了解山东路小学学校所有分权机构的组织架构、功能和运行规则，以对接自己学校建设开放的学校的总体规划下“共同治理”的学校治理模式构建 ，完善学校“共同治理”模式的机制、体制建设，逐步形成参与、尊重、共建、共享、共生的学校管理样态。
学校期望通过学习北京亦庄小学全课程建构的总体设计思路和过程，全面了解亦庄小学学校、教师团队和教师个体在课程整体、有效建设中的贡献点及不同时段的着力点位居哪里。拟通过观察、寻访或参与，为我校“厚基养德”课程建设寻找理论、实践支撑和实操策略，以促进教师在课程建设中专业成长，学生在课程建设中适性成长，学校在课程建设中内涵发展。
四、开展对标学访
(一)集中开展“对标学访”。在前期走进寻标学校的基础上，下学期继续深入开展“对标学访”活动,坚持“走出去”与“请进来”相结合,采取到对标学校考察、请对标学校介绍经验等形式,与对标单位全面对接交流,深入学习剖析对标学校的先进经验、观摩课堂、与老师座谈等形式，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法方式、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距，学习借鉴其他先进单位经验做法,改进学校的工作。
(二)定期开展互访交流。建立与对标学经常性联系沟通机制,畅通网络交流渠道,及时了解对标学校动态,增进深度了解,持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。
(三)注重搞好统筹协调。统筹安排 “对标学访” 活动,防止搞“大呼隆”、扎堆式外出考察,学访前做好学访计划，增强学访问活动的针对性。
四、实行公开承诺
5月下旬,将对标单位、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容,通过会议以及微信等形式向社会公开承诺,接受群众监督。
五、落实履诺践诺措施
党支部书记季冠梅同志是履诺践诺第一责任人,各职能部门及时把握履诺践诺进展情况,发现问题及时解决，要将推进履诺践诺作为督查重点,采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导干部点评等多种形式,推动履诺践诺,确保完成承诺事项。对履诺践诺不到位的,及时督促整改提高。
六、搞好考核评价
2018年1月,对照比学赶超工作方案, 对实施寻标对标提标行动情况进行自查自评,形成专题报告。
篇二：寻标对标提标达标工作计划 为深入贯彻我市第十四次党代会精神，扎实开展“作风建设年”活动，使我单位各项重点工作实现跨越发展，根据寻标对标提标行动实施方案和有关要求，特制定如下工作计划：
一、前期寻标开展情 况
潍坊在争创全国社会保险标准化建设“先行城市”中，将安丘立为标点单位，要求安丘以搬迁新办公场所为契机，将安丘的社会保险标准化服务大厅打造成为全国一流。针对这一要求，从去年8月份开始随同潍坊赴北京、天津、安徽、广东等地及高密市分别进行考察学习，今年2月底在与上级业务部门进行业务对接时，又听取了潍坊社保中心到威海市考察学习的威海市“社保经办一体化”做法介绍。通过对各地的经验做法进行分析比对认为，已通过国家级社会保险标准化验收的高密社保中心社会保险经办服务大厅标准化建设与推行“综合柜员制”(即：一站式申请、即时办结)做法、威海市的社会保险依托“互联网+智慧社保”平台推行“社保经办一体化”的做法(即：使用一个网上办公平台，实现城乡一体化、同城通办，变“人跑腿”为“网跑腿”)、广东省社会保险基金管理局纸质档案数字化的做法都很值得学习和借鉴。为此，根据上级业务部门要求，结合外地先进经验与我市实际，将高密市确定为赶超标杆，要在经办服务大厅标准化硬件建设和“综合柜员制”服务上超过高密;将威海市确定为学习的标杆，学习其“互联网+智慧社保”的平台建设和社会保险管理与经办服务城乡均等化的“社保经办一体化”。旨在为广大参保人提供便捷的社会保险经办服务，提高广大人民群众满意度。
二、 对标学标开展情况
针对如何能够切实地提标、达标，组织一行9人的学习团队于2016年11月16日到高密社保中心进行了现场观摩学习。
通过到高密进行现场观摩学习，发现我市与高密的差距主要存在于社保服务标准化建设总体进程上。高密的社会保险标准化建设，已作为全国首家达标单位，通过了国家标准化验收，而安丘新建社会保险服务大厅至今未交付使用，影响了我市争创全国社会保险标准化建设“先行城市”的进程。
高密的先进经验是“敢为人先、先行先试”，主要体现在两方面，一是获得领导支持与高度重视。通过领导协调，借助原有的办公场地与相关单位进行调换、装修，短时间内完成了社会保险经办服务大厅的硬件建设。二是结合经办业务类型实际，对经办业务流程进行梳理再造，形成了社会保险“综合柜员制”标准化服务流程，实现一个窗口申请、即时办结的“一站式”综合服务，提升了社会保险经办服务效能。
三、提标情况
为加快我市社会保险标准化建设进度，我们依据《社会保障服务中心设施设备要求》(GB/T27769—2011)标准，结合新搬迁办公场所的场地实际，围绕以方便参保人办理社保业务为核心，拟定了《安丘市创建社会保险标准化“先行城市”工作方案》、《安丘市社会保险经办服务大厅装修装配设计要求》，并制作了效果图。在去年10月份持效果图征求市委、市政府主要领导意见后，于去年11月份随同潍坊社保中心携效果图和《安丘市社会保险经办服务大厅装修装配设计要求》赴北京，向国家社保中心标准化处做了申报，国家中心标准处给予了高度评价并予以认可通过，随即向市政府青云山场馆建设项目组提出以建设变更的方式按照《安丘市社会保险经办服务大厅装修装配设计要求》进行装修装配的申请。
为使我市的社会保险标准建设真正能够成为国内一流标点单位，还根据标准化建设的'相关标准，结合本地城乡一体化的业务经办需求实际，从推行“办公无纸化”、经办服务“城乡一体化”的角度出发，拟定了《“综合柜员制”标准化服务流程》和《“互联网+智慧社保”建设方案》。在拟定《“综合柜员制”标准化服务流程》时，将纸质档案电子化管理措施一并融合进去，形成实现综合柜员制的同时，同步实现办公无纸化。《“互联网+智慧社保”建设方案》已于今年3月23日向潍坊市人力资源和社会保障信息中心提报，并征得其领导同意给予论证研发争取年内上线。目前，已经针对拟定的《“综合柜员制”标准化服务流程》从简政放权、便民服务，到内控管理等各个方面，召开多次业务会议对业务事项经办流程，参照高密的做法逐一比对、反复论证，现已基本定稿，并已安排各科室要按照《“综合柜员制”标准化服务流程》，以争创一流的信念，精心制作具体的业务操作技能培训教材。
通过结合“互联网+智慧社保”平台，把“综合柜员”服务事项，扩展到各镇街区为民服务大厅与智能手机终端上后，届时，将比以往大幅提升社会保险管理与经办服务效能，实现为各类参保人群提供线上线下、多渠道“网格化”服务格局。参保人可只跑一次腿就近到便民服务大厅进行“一站式”申请或变成“不跑腿”利用智能手机终端随时随地自助办理社保业务，在这一点上将超过高密。
四、达标计划
(一)在今年10月前将位于青云山脚下“市民之家”(青云山场馆区3#馆)的二楼社会保险服务大厅，按照标准化建设有关标准和潍坊要求，进行高标准打造，力争今年10月份搬迁进入，正式推行“综合柜员制”，以迎接2018年初的国家验收。
行动与保障措施：由标准化建设推进小组具体负责整体推进，要学习高密的做法争取领导支持和重视，加快社会保险服务大厅的装修、装配进度;要按照国家中心标准处认可的方案予以装修、装配的协调监管，并邀请有关专家给予现场指导。
(二)按照《“综合柜员制”标准化服务流程》，于今年9月底完成各项经办业务的操作技能培训。
行动与保障措施：由标准化建设推进小组负责，学习高密的做法，组织各科长担任培训教师，对全员进行综合柜员业务培训至9月下旬结束，10月上旬进行考试验收和上机模拟运行，达到全员均对社会保险各项经办业务均能“轻车熟路、驾轻就熟”。培训期间，邀请潍坊社保中心有关专业人员，在政策规范与标准化经办流程的培训上，给予把关指导。
(三)争取年内将《“互联网+智慧社保”建设方案》中的功能上线。
行动与保障措施：由标准化建设推进小组负责，在已向潍坊市人力资源和社会保障信息中心提报方案的基础上，计划近期组织人员赴威海市实地考察学习充分了解其做法的优势与短板，进一步修正自己的方案，并加强与潍坊信息中心的联络、沟通与协调，促其尽快研发、测试，争取年内上线，实现线上线下、多渠道“网格化”服务格局。
4. 2017局寻标对标提标达标工作计划(2)
(一)着力推进齐鲁创智园建设
按照“一年搭框架、两年见成效、三年大发展、五年基本建成”的思路，积极协调有关单位，稳步向前推进齐鲁创智园建设，确保2017年12月底前起步区建成投入使用。加快后续建设地块的征收清理工作，争取下半年动工建设，使产业园中心区初具规模，研究生院、科研分支机构引进初见成效。(牵头领导：倪海滨，责任科室：综合业务科，完成时限：2017年12月底)
(二)用好各项政策，建设高素质科技创新人才队伍
建立和完善政府、企业、社会多元化人才培养和投入机制。积极依托大型企业、博士后工作站以及各类创业中心、科技园区的培训资源，建立高层次企业经营管理人才、高级专业技术人才的培训和实践基地。完善创新人才激励机制，落实高科技人才引进培养的优惠政策，通过重大科技项目，促进项目实施、基地建设和人才培养的有机结合，集聚创新人才，培育创新团队。(牵头领导：王玉刚，责任科室：综合业务科，完成时限：2017年12月底)
(三)创新主体培育工程
强化企业在自主创新中的主体地位。充分发挥经济、科技政策的导向作用，引导企业调整优化结构，促进企业的技术集成和应用，使企业真正成为自主创新的决策和投资主体、产品研发和科技成果转化主体、承担风险和获得利益的主体。加快培育具有自主知识产权的科技型企业,优先支持其承担国家和省、市、区科技计划项目，加强高新技术企业培育和认定服务,壮大高新技术企业队伍。支持企业创建国家、省、市级企业技术中心、重点实验室、工程技术研究中心、工程中心(实验室);鼓励企业、园区、孵化器等创新组织建立院士、专家工作站和博士后科研工作站以及各类新型研发组织。对新认定的国家和省级研发中心,分别给予定向资金支持。全面落实企业研发费用税前加计扣除等优惠政策。(牵头领导：刘俊，责任科室：综合业务科，完成时限：2017年12月底)
(四)全面深化产学研合作
围绕全区重点产业和战略性新兴产业发展需求,结合科技产业园区、特色产业密集区的优势，政府主导或引导龙头企业牵头组建产业技术创新联盟，依托产业联盟，建立专门从事第三方检验检测、信息服务、成果转化等科技公共服务平台。充分运用好潍坊市创新创业扶持政策30条的引导作用，支持已建和新建平台提档升级。提高政府对产学研结合的指导和服务水平，使产学研结合工作进入有组织、有领导、多层次的新阶段。进一步扩大产学研合作面和合作渠道，鼓励企业加大与高校、科研单位的合作，针对我区产业结构现状和转型升级方向，采取项目对接、难题招标、联合研制、培养高层次创新和管理人才、共建研发机构或中试基地等多种形式，深化产学研合作，实现技术资本、产业资本和人才资本的优化组合。(牵头领导：王玉刚，责任科室：综合业务科，完成时限：2017年12月底)
六、考核机制
1.成立比学赶超计划考核工作小组。全局考核工作在领导小组的领导下进行，由局长倪海滨担任组长，办公室、综合业务科负责人为成员，办公室具体组织实施。
2.建立台账。对列入计划的工作事项、牵头领导、责任科室、完成时限等建立比学赶超工作台账，建立事项销号管理制度，完成一项销号一项，对完成不及时的要督促落实。
3.强化督查。把比学赶超工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行每月一调度、每季度一通报、半年一点评，确保各项工作任务落实到位。
5. 寻标对标提标达标工作阶段总结
【2017寻标对标提标达标工作阶段总结1】 根据区里统一安排，我局紧紧围绕区委、区政府“四区三城”工作部署，以全面提升各项工作的首位度和知名度为目标，按照先进性、可比性、针对性、实效性的原则，在局系统内深入开展了寻标对标提标行动，现将活动情况汇报如下。
一、围绕总体要求，确定对标标杆。围绕全面提升各项文化工作的首位度和知名度，打开工作新视野、进入工作新境界，推动各项文化工作提档升级的总体要求，按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，我局确定了市内对标奎文区文广新局，省内对标青岛市城阳区文化局，提出了在公共文化服务体系达标建设、文化活动品牌服务、非物质文化遗产保护、文化产业发展增幅、文化审批服务五个方面提升赶超标杆。
二、突出重点，明确提标目标。通过到奎文区文广新局、青岛市城阳区文化局学习、座谈，结合我区实际，进一步确定了我局对标事项，提出了“突出抓好农村综合文化广场建设，带动基层综合文化服务中心的提升建设，力争公共文化服务体系建设在四区取得好名次”的提标目标，制定了《坊子区文化广电新闻出版局寻标对标提标达标工作计划》，明确措施，全面开展提标行动，确保年内实现达标任务。
三、强化措施，确保达标任务实现。从组织、规划、时限、资金、督查五个方面入手，扎实推进提标达标工作。一是加强领导，落实责任。主要负责人是寻标对标提标活动第一责任人主要抓，牵头领导靠上抓，具体负责人具体抓，形成一级抓一级的工作格局，最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性，形成工作合力，切实推动任务目标赶超发展。同时通过电视、网站、微信等形式将活动内容向社会公开承诺，接受群众监督。二是科学规划，制定标准。对照奎文、城阳经验做法，在前段深入调研的基础上，综合考虑我区农村实际情况，制定高于省、市标准的我区农村综合文化广场建设标准，原则上根据村庄人口规模分为三个标准，分类推进。三是明确时限，扎实推进。农村综合文化广场建设工作计划两年完成。2017年，除正在实施和有棚户区改造计划的村，均要建成文化广场，要有40%以上的广场达到区定标准，其余的广场功能设施要达到省定标准，实现基本全覆盖。2018年，进一步完善提升，所有农村综合文化广场达到区定标准的全覆盖。四是加大投入，保障资金。区里对农村综合文化广场建设给予不低于1500万元的`补助资金，街道(发展区)的投入资金不低于区级补助的50%。同时，创新投入方式，多渠道筹措资金，鼓励企业、个人通过援建、联建、共建等形式投资建设农村综合文化广场，保障资金需求。五是强化督查，务求实效。建立寻标对标提标达标工作进度表，加强对提标工作的指导和督查，实行一月一调度、一季一通报、半年一点评，针对出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施，全面推动工作落实，务求达到任务目标。
四、以点带面，推动其他工作提升赶超。一是文化活动品牌服务走在全市前列。组织举办好“坊子区第二届群众文化艺术节”，增加创新活动品牌，将其打造成全市富有影响力的群众文化活动品牌之一。落实好“文化惠民”各项实事，完成30个以上农家书屋出版物更新和数字化升级;创新开展“一村一年一场戏”活动，年内完成送戏下乡45场;开展朗读大赛、全民阅读月等活动，擦亮“文化惠民”服务品牌，确保文化活动品牌服务走在全市前列。二是历史文化记忆工程实现新突破。公布坊子区第五批非物质文化遗产保护名录，争取2个以上项目申报列入市级保护名录。扎实推进历史文化展示和乡村儒学计划，建成历史文化展示点10个以上，基层综合性文化服务中心均设有儒学讲堂，确保展示点数量及资金争取量居全市前列。三是文化产业发展增幅位居前列。加强文化产业招商，完成区里下达的招商任务。争取和落实促进文化产业发展政策，争取上级政策和资金支持。推进文化产业项目加快建设，文化产业加快发展。加强重点项目建设，突出抓好坊茨特色小镇、新方炭矿文化园、王家庄子风筝等文化产业项目建设，增强文化产业发展后劲。四是打造全市最优文化审批服务。圆满完成文化项目在线审批监管平台建设，全面实行文化项目网上审批，建立起完善的“一户一档”数据库，确保平台使用率达到100%，从而打造“程序规范、流程优化、环节最少、时间最短、服务最优”的审批服务。完善“双随机一公开”制度，加强事中事后监管，确保市场规范有序。
【2017寻标对标提标达标工作阶段总结2】 为深入推进宣传思想文化工作“基层工作加强年”活动，区委宣传部将标杆管理方法引入各项管理工作中;组织开展了“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动，通过确立一流学赶目标，与先进水平的对比和学习，找出自身工作存在的问题、差距和薄弱环节，破解当前困难和问题，不断提升整体工作水平。
一是高度重视，形成齐抓共管的“五标”活动工作机制。各科室从思想上高度重视、精心组织，将确定的业务职能目标和奋斗目标，量化细化到各个责任科室和人员中，在活动中精心寻准标杆、仔细对出差距、不断靠近标准、奋力达到标准、努力创出新标杆，确保活动不留死角，不流于形式。
二是突出重点，科学确定业务职能目标和学赶标杆。各科室紧密结合年初宣传思想文化工作要点和项目化管理工作，集中力量对工作目标和寻标对象进行深入调查研究。各科室根据实际，均提报了3-5条业务目标和1-2条奋斗目标。
三是强化管理，确保“五标”活动取得实效。各科室业务目标和奋斗目标完成情况作为年底评先选优的重要依据。结合项目化管理，各科室每月提报业务目标进展情况，同时召开部务会对各项目标及其管理过程进行分析，找准问题、抓住重点、采取措施、积极推进，确保通过活动提升管理水平，切实达到“在达标、夺标中上台阶，在创标中出成果”的目标要求。
6. 寻标对标提标达标工作总结
【2017寻标对标提标达标工作总结1】 为积极响应区委“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动，全面建设宜业宜居幸福市南区，江苏路街道立足实际、查找差距，采取切实可行的措施，以更宽的眼光扫描环境、以更高的标准推动工作、向更高的水平科学发展，积极做好寻标对标达标夺标创标工作。
一、认真寻标学经验
为确保寻标的准确性，街道组织召开了党工委会专题研究确定比学赶超目标，并结合街道实际，对照全市、全国先进街道，研究制定学习标准，全方位寻标，最终确定了市内学湛山街道、市外学上海市黄浦区瑞金二路街道的学习目标。在此基础上，在全街道范围内开展了“以标杆引领各项工作，加快推进一流街道建设”的大讨论活动，街道成员大局意识、寻标意识、争先意识明显增强，学习先进、争当先进的氛围进一步浓厚。
二、准确对标找差距
江苏路街道全面深入地与湛山街道和瑞金二路街道进行对比，查找在经济发展、民生事业、城区管理、社区文化、党的建设等方面存在的差距与不足，认真学习标杆街道的先进经验，同时深入剖析自身发展所面临的`问题。通过寻标对标，街道认真审视了发展中存在的问题和不足，进一步认清了当前社会管理面临的新形势，拓宽了街道发展新视野，增强了创建一流街道的使命感、责任感和紧迫感。
三、瞄准一流定目标
根据2010年全区考核排位情况，江苏路街道办事处将认真学习先进街道的经验做法，在今年全区考核中力争前茅。一是区级地方财政一般预算收入力争达到2500万元，引进内资2500万元，实际利用外资100万美元，限额以上服务业营业额达到2.7亿元;二是大力推进和谐社区建设，争取到2012年底，管区6个社区全部达到市级和谐社区的标准;三是对现有的694个楼院摸底排查，加大整治力度，提高整治质量效果，继续打造精品楼院;四是全力做好矛盾化解、社会综合治理、安全生产、食品安全等工作，进一步增加管区居民的安全感和满意度;五是在每个社区成立1支文体志愿者队伍，指导建立1-2个社区文体协会，充分发挥组织带动作用;六是深化创先争优活动，打造一批基层组织建设示范点，形成加强基层组织建设工作的常态化、长效化。
四、强化措施抓落实
一是切实巩固和扩大经济发展成果，全力做好栈桥奥特莱斯广场项目跟踪服务工作，促进项目尽早开业和良性运转，为管区经济培育新的增长点;二是制定出台社区工作站和社区中心管理服务规章制度，探索开展特色服务，打造“便民快车”服务品牌，进一步提高社区中心的使用率、群众满意率;三是借鉴先进城区经验，完善管区长效管理体制，充分利用城管数字化管理平台，提高管理效率和快速反应能力，广泛开展“洁净家园我做主”活动，激发居民群众维护保持居住环境卫生的积极性;四是完善“四级治安防控网络”，提高科技防控能力，加大矛盾排查化解力度，积极化解信访积案;五是培育社区教育品牌，不断完善街道老年大学分校及各社区教学点、图书阅览室等服务功能，加大资金投入力度，加强软硬件设施配备，开展丰富多彩的社区文化教育活动;六是进一步解决基层党建工作中的突出问题，深入开展多种形式的创先争优活动，推进基层党建工作创新。
【2017寻标对标提标达标工作总结2】 为积极响应局党委“寻标、对标、提标”活动，推动矿政管理业务工作提档升级，潍坊市矿产资源管理中心立足实际、查找差距，采取切实可行的措施，以更宽的眼光扫描环境、以更高的标准推动工作、向更高的水平科学发展，积极做好寻标对标提标工作。
一是认真寻标学经验。中心党支部召开会议专题研究确定比学赶超目标，并结合中心实际，对照全省、全国先进，研究制定学习标准，全方位寻标，最终确定了安微省实物地质资料库的学习目标。在此基础上，在全中心范围内开展了“以标杆引领，推动工作提档升级”的大讨论活动，中心干部职工大局意识、寻标意识、争先意识明显增强，学习先进、争当先进的氛围进一步浓厚。
二是找出差距补“短板”。 “寻标、对标、提标”活动，必须强化问题意识、坚持问题导向，深入剖析自身发展面临的问题，明确差距、找到“短板”，从而能够有的放矢地精准发力、追赶先进，甚至超越先进。通过寻标，中心认真审视了工作中存在的问题和不足，进一步拓宽了发展新视野，增强了建设省内一流实物地质资料库的使命感、责任感和紧迫感。
三是强化措施抓落实。为确保活动有序开展，达到预期，取得实效，中心研究制定了达标赶超具体工作路线图、计划表，落实分管领导，明确科室，责任到人。同时，强力督导，将“寻标、对标、提标”活动纳入年度工作目标和考核内容，采取每月一安排、每季一汇报、每半年一检查、年终考核的方式进行督导，确保“寻标、对标、提标”活动取得实实在在的成果。
7. 开展寻标对标提标行动工作方案
【关于开展寻标对标提标行动工作方案1】 按照市委、区委开展“作风建设年”活动的部署要求，现对深入实施寻标对标提标行动提出如下工作方案：
一、总体要求
对照区第十四次党代会确定的任务目标、战略重点，通过在系统内深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动各项文化工作提档升级。注重把握以下原则：
(一)先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全市全省全国一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，奋力进位争先。
(二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求，确定对标单位。
(三)针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。
(四)实效性原则。紧密结合自身实际，取长补短、学以致用，防止生搬硬套。
二、比学赶超标杆
市内对标奎文区文广新局，省内对标青岛市城阳区文广新局，公共文化服务体系达标建设提升、非物质文化遗产保护提升、文化审批服务提升赶超标杆。
三、主要任务和具体措施
(一)公共文化服务体系建设迈向全市前列。一是全力抓好基层综合性文化服务中心达标建设，确保年内按省定标准达标率90%以上，并打造一批高标准的规范站点。二是突出抓好农村综合文化广场建设，力争年内按省定标准实现全覆盖，并有40%以上达到坊子标准，实现公共文化服务体系建设四区第一。(责任人：赵立杰;责任科室：业务科;完成时限：年内)
(二)文化活动品牌服务走在全市前列。一是组织举办好“坊子区第二届群众文化艺术节”，增加创新活动品牌，将其打造成全市富有影响力的群众文化活动品牌之一。二是落实好“文化惠民”各项实事，完成30个以上农家书屋出版物更新和数字化升级;创新开展“一村一年一场戏”活动，年内完成送戏下乡45场;开展朗读大赛、全民阅读月等活动，擦亮“文化惠民”服务品牌，确保文化活动品牌服务走在全市前列。(责任人：赵立杰、于祥龙、黄江;责任科室：区文化馆、法规科、图书馆;完成时限：年内)
(三)历史文化记忆工程实现新突破。一是公布坊子区第五批非物质文化遗产保护名录，争取2个以上项目申报列入市级保护名录。二是扎实推进历史文化展示和乡村儒学计划，建成历史文化展示点10个以上，基层综合性文化服务中心均设有儒学讲堂，确保展示点数量及资金争取量居全市前列。(责任人：赵立杰;责任单位：区非遗保护中心;完成时限：区第五批非遗保护名录已公布，其余工作年底完成)
(四)文化产业发展增幅位居前列。一是加强文化产业招商。结合区委、区政府招商工作安排，突出文化产业招商，引进一批文化产业项目，完成区里下达的招商任务。二是争取和落实促进文化产业发展政策。发挥部门职能优势，积极向上申报文化产业项目和文化产业示范园区、基地，争取上级政策和资金支持。认真梳理上级和区里的各项优惠和扶持文化产业发展政策、强化服务扶持，推进文化产业项目加快建设，文化产业加快发展。三是加强重点项目建设。围绕“一镇三带两基地”，突出抓好坊茨特色小镇、新方炭矿文化园、王家庄子风筝等文化产业项目建设，增强文化产业发展后劲。 (责任人：赵立杰;责任科室：业务科;完成时限：年底)
(五)打造全市最优文化审批服务。一是圆满完成文化项目在线审批监管平台建设，全面实行文化项目网上审批，建立起完善的“一户一档”数据库，确保平台使用率达到100%，从而打造“程序规范、流程优化、环节最少、时间最短、服务最优”的审批服务。二是完善“双随机一公开”制度，加强事中事后监管，确保市场规范有序。(责任人：于祥龙;责任科室：法规科;完成时限：年底)
四、组织领导和保障措施
(一)落实责任。主要负责人是寻标对标提标活动第一责任人主要抓，牵头领导靠上抓，具体负责人具体抓，形成一级抓一级，一级干给一级看的的工作格局，最大限度地调动大家的积极性、主动性和创造性，形成工作合力，切实推动各项任务目标赶超发展。同时通过电视、网站、微信等形式将活动内容向社会公开承诺，接受群众监督。
(二)建立台账。建立寻标对标提标工作台账，做到任务目标、实施措施、包靠领导、承担单位、完成时限“五明确”，承诺一件、兑现一件，确实做到言必行、行必果，不失信于民。
(三)强化督查。加强活动内容的指导和督查，实行一月一调度、一季一通报、半年一点评，针对出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出针对性的措施，全面推动工作落实，务求达到目标。
【关于开展寻标对标提标行动工作方案2】 按照市委“作风建设年”活动总体部署要求，进一步引导和激励各级各类学校，局机关各科室、各单位，突出活动重点，破解发展难题，提升工作标准，全面创先争先，努力办好人民满意教育，制定“寻标对标提标”方案如下：
一、把握的主要原则
(一)落实市委十四次党代会精神和全面从严治党新要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，突出弘扬“五种精神”，强化“五个导向”，健全“七项机制”中的重点任务目标。
(二)围绕“主动作为、主动担当、依法作为”的活动主题，着重解决群众反映强烈的突出问题，工作中的风险点、矛盾点、薄弱点，以有发展中的瓶颈制约问题，充分体现勇于担当作为，激励党员干部攻坚克难、干事创业。
(三)坚持既全面体现创先争优，又注重量力而行，增强可操作性、可考核性，保证经过努力能够完成。力求简明扼要，原则上10条左右，字数1000字左右(局机关各科室、直属事业单位根据业务实际控制篇幅)。
二、明确主要内容
寻标对标提标工作应立足各自职责和工作实际，与学校(幼儿园)、科室、单位工作任务融为一体。题目应为“‘担当作为、创争一流’任务目标”，第一项应为对标一流、比学赶超、创先争优的目标。
各镇街区教管办：要有“总量指标前移、速度指标进位、质量指标争先”的'任务目标，有“确立一批新目标、办一批实事、解决一批历史遗留问题、破解一批难题、完善一批制度”的目标，有抓基层强基础、全面提升基层本质安全水平的工作目标。
市直各学校(幼儿园)：要有比学赶超的具体(对象)目标，要有紧贴群情舆意，解决发展热点、难点、薄弱点的目标，要有回应群众需求、加强职业道德建设、创建特色品牌、提高为民服务水平的任务目标，要有加快教师队伍建设、推进教育智能化的任务目标。
局机关各科室，直属事业单位：要有放眼整个潍坊教育、比肩先进县市区先进个室“进位争先、突破过去、抢占业务至高点”的目标，要结合各自业务实际，有着眼教育发展规律，指导、统筹全市教育发展的目标，有结合教育发展新形势、新特点，破解发展瓶颈的目标，有提高服务群众能力、提高运行效能的目标，有做优做实既定工作、全力实现新突破的目标。
三、开展对标学访
(一)集中开展“对标学访”。5月中旬各集中开展“对标学访”活动，坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，与对标单位对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和思想境界，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方式方法、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距。在“学访”对标单位的同时，还要学习借鉴其他先进单位经验做法，做到博采众长、兼容并蓄。
(二)定期开展互访交流。建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时掌握对标单位工作动态，增进深度了解，持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。
(三)注重搞好统筹协调。要精心谋划“对标学习”活动，避免“对标学访”耽误其他重点工作，避免出现重复或反复到一个单位“学访”现象。
四、方法步骤
第一阶段：公开订标阶段(5月中旬)。各单位制定的“担当作为、创争一流”任务目标，应充分听取党员干部群众意见，成稿后。各镇、街区教管办所辖各学校(幼儿园)由教管办审定，不上报局作风办;教管办自身任务目标报局作风办;市直各学校(幼儿园)由分工包靠的局领导审定签字确认，上报局作风办;局机关各科室、直属事业单位由分管领导审定并签字确认，报局作风办。完成时限为5月22日前。
第二阶段：公开承诺阶段(5月中下旬)。公开承诺的主要内容为公开承诺的任务目标、主要措施、达标时限等内容。各镇街区教管办所辖学校的任务目标、公开承诺，要通过校内外宣传栏、微信公众号、明白纸、电子显示屏等方式进行。各镇街区教管办、市直各学校(幼儿园)，局机关各科室、直属事业单位由作风办负责，通过局网站、教育微信公众号等方式向社会公开，接受监督。
第三阶段：履诺践诺阶段(6月初-12月底)。作出公开的单位、科室要根据任务目标要求，对公开承诺的任务目标进行责任分解，明确到人。各单位、学校主要负责人是第一责任人，要主动担当、主动作为，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件，确保取信于民。局作风办建立一月一调度、一季一通报、半年一点评，及时掌握进展情况，督促按时完成承诺事项。对履诺践诺不到位的，限期整改提高。
第四阶段：考核评价阶段(2018年1月中旬)。2018年1月中旬，在市“作风建设年”工作领导小组考核前，各单位、科室对任务目标进行自查自评，形成专题报告。局作风办将适时到各单位根据量化考核标准采取抽签、普查等方式对各单位任务目标履诺践诺情况考核评价。结果作为开展“作风建设年”活动成效的重要内容，同时提出新的提标达标要求，通过持续不断地开展公开承诺行动，提升教育各项工作在安丘、潍坊和省内的首位度、知名度。
5月23日前，各镇街区教管办、市直各学校(幼儿园)制定的“担当作为、创争一流”任务目标由主要负责人审核签字并加盖公章后，上报局作风办;局机关各科室、直属事业单位由分管领导签字确认后上报局作风办。
8. 市局开展”寻标对标达标创标”工作方案
市局开展”寻标对标达标创标”工作方案 因审核原因，部分内容被删减，此处只展示提纲部分 为纵深推进市局党的建设，以高质量党建引领高质量发展，把党建优势转化为发展优势，为全面高效完成年度各项目标任务提供有力保障，根据上级党组织关于”寻标对标达标创标”相关工作要求，结合工作实际，特制定此行动方案。 一、总体要求 二、工作目标 三、重点任务 （一）工作载体 （二）工作内容 1.突出先进性，明确寻标方向。 2.突出可比性，补齐对标短板。 3.突出实效性，巩固达标创建。 4.突出创新性，提升创标水平。 四、方法步骤 （一）全面启动。 （二）深入推进。 （三）总结完善。 五、工作要求 （一）广泛发动。 （二）明确责任。 （三）强化考核。
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