保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴

2024-05-22 00:35

1. 保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴

亲,很高兴为您解答!生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区【摘要】
保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴【提问】
亲,很高兴为您解答!生育险断交后,如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就领生育津贴的哦!【回答】
亲,很高兴为您解答!生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区【回答】

保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴

2. 保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴

亲,你好,很高兴为您解答 [开心]答,保险11个月断交了再3个月时间可以领生育津贴生育险断交了不能领生育津贴。如果在生育孩子以前断交了生育险,并且在两个月以内继续缴纳,那么在生育孩子以后就不能申请生育津贴。断交两个月以后在续交一年以后才可以在生育孩子以后申请生育津贴。所以生育险断交了就不能领取生育津贴了。社保中断三个月以上,是不能办理生育津贴领取的,所以怀孕生孩子,一定要注意社保不能断交。五险一金中只要生育保险缴费期满一个月就可以开始享受。连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销,中断超过两个月的,补缴期间不享受,按重新参保对待,缴纳满1年有产假。用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,符合国家和省人口与计划生育规定。【摘要】
保险11个月断交了再交多长时间可以领生育津贴【提问】
亲,你好,很高兴为您解答 [开心]答,保险11个月断交了再3个月时间可以领生育津贴生育险断交了不能领生育津贴。如果在生育孩子以前断交了生育险,并且在两个月以内继续缴纳,那么在生育孩子以后就不能申请生育津贴。断交两个月以后在续交一年以后才可以在生育孩子以后申请生育津贴。所以生育险断交了就不能领取生育津贴了。社保中断三个月以上,是不能办理生育津贴领取的,所以怀孕生孩子,一定要注意社保不能断交。五险一金中只要生育保险缴费期满一个月就可以开始享受。连续缴费不足六个月的要经过稽核才能报销,中断超过两个月的,补缴期间不享受,按重新参保对待,缴纳满1年有产假。用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费,符合国家和省人口与计划生育规定。【回答】

3. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

你好,社保断交两个月可以领生育津贴,要满足三大条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销)3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。【摘要】
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?【提问】
你好,社保断交两个月可以领生育津贴,要满足三大条件,才能领取生育保险金:1、在职人员必须按规定参保缴费,生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。(累计满12个月即可,没有连续缴纳也行);失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费(失业者生孩子可领,流产不能领);2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;(外地医院也可以报销)3、符合国家、省、市计划生育规定;(也就是说,只要符合基本国策,二胎也能领取。)4、待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。【回答】
之前缴纳10个月社保,换工作社保中段6个月后到新单位,目前已交6个月,可以申请生育津贴么?【提问】
您好,累计缴纳够12个月就可以是吗?【提问】
亲,是的【回答】
在同一个单位缴纳12个月,还是只要累积缴纳12个月?【提问】
亲,累计12个月【回答】

社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

4. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

法律分析:缴费满六个月以上的就可以领取,生育险领取条件为职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

你好,亲,可以的,社保生育险断交两个月可以领生育津贴的!【摘要】
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?【提问】
你好,亲,可以的,社保生育险断交两个月可以领生育津贴的!【回答】
生育津贴的领取需要因素:第一、必须在参保状态;第二、连续缴纳生育保险满12个月以上;【回答】
社保生育险断交两个月,只要生宝宝之前,连续缴纳一年就可以,可以领生育津贴的!【回答】
一、生育津贴领取条件:生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。二、生育津贴领取原始材料:1、《市生育、计划生育手术医疗费审批表》;2、身份证;3、住院费用原始票据;4、出院证;5、婴儿出生证/其它医学证明;6、个人结算性存折或银行卡(个体参保人员);9、《异地生育医疗机构基本情况表》(异地生育)。三、生育津贴领取流程:申请单位或个体参保人备齐规定资料前往社保机构办理生育津贴领取手续即可。只要资料齐全,符合条件即可申请成功。【回答】

社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

6. 医疗保险中间断了一个月,下个月补上了,影响领生育津贴吗?

亲,您好很高兴为您解答:答医疗保险中间断了一个月,下个月补上了,影响领生育津贴吗?如果补缴成功的话,是不会对生育险产生影响的。按照规定,享受生育保险待遇,需生育分娩前连续缴费满12个月,不能断缴,也不能拖欠,如果拖欠3个月...如果不补缴的话会影响生育津贴的领取,但是如果补缴的话,就不算断缴,对生育津贴的领取不会有影响。【摘要】
医疗保险中间断了一个月,下个月补上了,影响领生育津贴吗?【提问】
亲,您好很高兴为您解答:答医疗保险中间断了一个月,下个月补上了,影响领生育津贴吗?如果补缴成功的话,是不会对生育险产生影响的。按照规定,享受生育保险待遇,需生育分娩前连续缴费满12个月,不能断缴,也不能拖欠,如果拖欠3个月...如果不补缴的话会影响生育津贴的领取,但是如果补缴的话,就不算断缴,对生育津贴的领取不会有影响。【回答】
我去年8月份的医保,是9月份补缴的,社保财务当时忘补了,现在补缴社保,影响我领取生育津贴吗?【提问】
有一定影响,生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费,断了个人不能补交生育保险费。若不连续,则不能享受生育保险的报销,如果断交应在生育前及时补交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。【回答】
我去年8月份的医保,是去年9月份补缴的,今年3月份生的宝宝,这个应该不影响吧,【提问】
只要补缴,如果补缴成功的话,是不会对生育险产生影响的。按照规定,享受生育保险待遇,需生育分娩前连续缴费满12个月,不能断缴,也不能拖欠,如果拖欠3个月以上也视同断缴,缴费时间将重新计算。生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育【回答】

7. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

可以,社保生育险断交两个月可以领生育津贴的。一般来讲断交三个月之后是不可以的!【摘要】
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?【提问】
生育津贴可以领多少呢【提问】
可以,社保生育险断交两个月可以领生育津贴的。一般来讲断交三个月之后是不可以的!【回答】
生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数【回答】
举例:一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是5100元,她生育前后共128天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是5100元除以30,再乘以128,则她在产假期间共可得津贴21760元。【回答】
因此,具体能够领取多少,是和用人单位月人均缴费基数、产假天数有关系的,亲亲~【回答】
如果是在用人单位辞工了的,在社保局报生育险么【提问】
社保续交的条件下【提问】
是报的,亲亲~他要是报销的话,建议尽早,超过三个月就没法报了【回答】
但前提这个是生育完后三个月内么【提问】
不是生育完三个月内,而是社保断交后三个月内,亲亲~【回答】
是到社保局么【提问】
是的,亲亲~去当地的社保局【回答】
如果社保段了一个月然后续交呢,这个可以生育完然后拿相关证明去社保报销么【提问】
亲亲~是可以的!【回答】

社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

8. 社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?

亲,你好,社保生育险断交两个月不可以领生育津贴。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求,一般在生小孩时,所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),才能享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。同时五十六条第二款还规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【摘要】
社保生育险断交两个月可以领生育津贴吗?【提问】
亲,你好,社保生育险断交两个月不可以领生育津贴。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求,一般在生小孩时,所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),才能享受生育保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。同时五十六条第二款还规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【回答】